以前、ビジネスセミナーには、NLP以外にはビジネスマナー、書類作成、電話応対、プレゼンテーション等の内容のものもあるとお話ししました。
しかし、これらは言わばスキル別のセミナーですね。
ビジネスセミナーには役職別のものもあるんですよ。
例えば、新入社員向け、中堅社員向け、管理職向け・・・といった風に。
管理職ともなれば改めてビジネスセミナーなんて受ける必要はないだろうと思う方もいらっしゃるかもしれませんね。
ところがどっこい（笑）
新入社員には新入社員の悩みがあるように、管理職には管理職の悩みがあるのです。
私が良い例です。
私は今の仕事に就くようになって数年が経ち、業務を行うだけならなかなかスムーズに進められるようになりました。
しかし、後輩の育成を任せられるようになったのは今年に入ってからです。
効率的な後輩の育成方法や仕事の指導方法をよく知らないまま、暗中模索で育成を始めることとなったのですよね。
とはいえ、このままではさすがに仕事の効率は伸びませんし、後輩のためにはなりませんから、上司がNLPに関するビジネスセミナーを教えてくれたのですけど。
何が言いたいかといいますと、どんな役職に就いてもビジネスセミナーの必要性は変わらないということです。
会社役員だって、総務だって、人事担当者だってそうです。
ビジネスセミナーを受けて初めて気付くことだってあります。
スキル別のセミナーについてご説明したときに「きっと皆さんが望む内容のビジネスセミナーがあるはず」と述べさせていただきましたが、役職別のセミナーに関しても同じことが言えます。
きっと、皆さんの役職に沿ったビジネスセミナーがあることでしょう。