ビジネスセミナーを受けた時に、話された内容についてご紹介しましょう。
ビジネスで部下が仕事を失敗してしまった場合にはあなたがどのような態度やどのような言葉をかけますか?
その失敗に対して、やはり何故失敗をするのか?苛立つ事もあるかもしれません。
人間ですからそれは、仕方のない事なのかもしれませんね。
この失敗を、部下は自分で考えてビジネスを勧めたけれど結果的に失敗してしまった・・・とこのように考えてあげるとどうでしょう。
そうすると、部下にアドバイスをしてあげる事が出来ませんか?
”この失敗はこうだったから、こうなってしまった・・・。今度からはこうすれば、この失敗を回避する事ができるはず”などと言ったアドバイスが出来るのではないでしょうか。
また、相談を受けた時に、相手に対して”それは良く無い。こうすれば良かった”などと言った言葉をかけてしまうと相手は気分を悪くしてしまう可能性があります。
そして、さらに自分が悪いと追い打ちをかけてしまう事も・・・。
このような場合には、このような言葉を使わない方が無難なのではないでしょうか。
失敗をした部下の影響で自分の仕事が増えてしまい被害を受けてしまったと感じてしまう事もあるかもしれません。
そんな気持ちあると、このような言い方はなかなか出来ないという方もいるでしょう。
その失敗をしてしまった部下に怒りがある場合は尚更ですよね・・・。
そのような場合には、その部下ととりあえず距離を置いてみると良いかもしれません。
まずは、その怒りを自分の中で解消するまでその相手と距離を置く事でこれ以上関係がギクシャクするのを食い止めるとセミナーで話されていましたね。